【环球卫视 张志军 李书超 赵延朋 讯】为进一步加强全县事业单位工资福利管理工作,今年以来馆陶县人社局积极创新工作方法和完善相关措施,统筹各项工作安排,强化服务、重学习、严把关、细审核、扎实做好工资福利管理工作。
一是强化服务、注重实效。为不折不扣地落实好工资福利政策。充分利用互联网优势,建立了馆陶县工资福利科公共邮箱,同时建立了微信通知及业务交流群,将事业单位工资福利各项工作通知、业务政策答疑解读、工资软件操作视频(自制)、数据上报等,通过业务通知交流群工作在群内完成,有效地避免了业务人员来回奔波。同时,积极与财政部门沟通,化简了工资变动流程,提高了办事效率和服务质量。对机关事业单位工作人员及来访人员能够做到热情接待,耐心讲解,真诚服务,使其反映的问题得到及时有效地办理和解决。对反映的工资福利相关热点难点问题,认真分析,根据相关政策依据,对能解决的问题尽快解决,对解决不了的讲清原因,并及时汇总上报,不断提高行政效能和行政服务水平。
二是严把业务审核关。在业务审核过程中,严格按照原则办事,依照政策细致核查。对单位申报各项业务和数据,坚持实事求是,杜绝弄虚作假,确保办理各项工资业务的真实性。
三是落实政策,准确到位。每个工作日都组织认真学习研究国家、省市相关工资福利政策。严格上级的统一要求部署,在规定时间内对符合国家及省工资福利政策规定、相关申报材料齐全的业务按审批权限及时审批,结合县财政、各单位兑现各项工资福利待遇。切实做到执行政策严格性,维护了工资政策的原则性和严肃性。
四是加强培训,提高工作效率。由于各县直和基层单位负责工资福利工作人员更换频繁、工资业务能力低情况,我们有针对性地对部分人员进行了业务培训(线上和线下),使其在较短时间内掌握了基本的工资业务,提高了工资福利及离退休审批的效率和水平。
五是坚持数据及时更新。为加强机关事业单位人员增减变化的动态管理,对每年调出、调入、退休、在职死亡、辞职(辞退)人员及时更改和更新工资软件数据(单机和网络),建立工资审批工作台账,有效提高了工资管理的准确性。
(供稿:赵延朋)
2022年04月06日